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社員のホンネを知る

03-SYMPOSIUM

イノベーション・ワンのメンバーでリアルな内容を語りました。

Aさん　入社13年

給与も職場環境も満足しています。

Bさん　入社5年

社員のスキルアップを会社が支えてくれます。

Cさん　入社4年

社長との距離が近く、安心感があります。

ー　Q. イノベーション・ワンに入社を決めた理由

Aさん

私は以前の職場で、同じプロジェクトに参画していた山薗社長と接点がありました。

当時はお互い別々の会社に属しており、後に私が退職して新しい仕事を探していた際に、

社長から「アルバイトをしてみないか」と声を掛けられたのがきっかけです。

そこから再び一緒に仕事をするようになりました。

しばらくしてイノベーション・ワンに転籍することが決まり、そのタイミングで他社に行くという選択もあったのですが、社長をはじめ先輩がたから学べる点は多かったので、

現在もお世話になっています。

Bさん

前職では、いわゆる“クライアントまわり”の業務が中心でした。そんな中、「ゆくゆくは違うプロダクトに関わりたい、設計の仕事がしたい」と考えていたときに、Aさんからイノベーション・ワンを紹介してもらいました。知人と一緒に働くのは楽しそうだなと直感したのと、「これから組織を大きくしていく山薗社長のそばで活躍できる、会社と一緒に成長していける」といった点にも魅力を感じ、門を叩きました。

Cさん

私もAさんからイノベーション・ワンの話を聞いて、転職を決めました。正直、タイミングがよかったという理由が大きいかもしれません。以前の職場では技術的な業務にあまり関われておらず、このままでいいのかと漠然とした不安を抱いていました。イノベーション・ワンでは新しい技術や製品に触れることができるので、充実した毎日を過ごしています。また、転職に伴い給与面などの待遇もよくなりましたし、いいこと尽くめです。

ー　Q. 成長を感じる点、やりがいを感じる点はどういったところでしょう？

Aさん

お客様と打ち合わせをして、ネットワークまわりの構築を組んでいくのは楽しいですね。以前、先輩と一緒にお客様先へネットワークの設定に出向き、

課題を解決できたときには特に充実感がありました。

業務においてはミスをしないというのはもちろん大事ですが、先方の事業所に常駐するため、お客様に「仕事をお願いしてよかった」と言っていただける働きができるよう、

日頃から意識しています。

Bさん

お客様のご要望に沿ったものを構築し、トラブルなく納品できたときですね。以前、担当したリプレイス作業が問題なく終了した際、お客様から感謝の言葉をいただけたという出来事は、強く印象に残っています。

お世話になっている常駐先の方やエンドユーザーに迷惑をかけないよう気を付けると同時に、周囲の役に立つべく日々自分を磨いています。

Cさん

複数のプロジェクトを同時進行する中で、ひとつずつ着実に終わらせているときや、今まで触ったことのないシステムを検証しながら実際に構築して、問題なく動いたときは、大きな達成感があります。といっても、作業中は大変な気持ちの方が強いのですが（笑）。

プロジェクトを円滑に進めるうえで大切なのは、事前準備です。あらかじめプロジェクトの内容や製品の仕様を把握し、万全の状態で臨むようにしています。

ー　Q. イノベーション・ワンの職場環境はどうですか？

Aさん

みな別々のプロジェクトに参画しているため、スタッフ同士で顔を合わせる機会はさほど多くありません。しかしイノベーション・ワンは小さい会社なので、困ったことがあれば皆で意見を出し合って解決する風土が根付いています。風通しがよく、働きやすい環境だからこそ長年働けているのだと思います。給与も、仕事に見合った金額をいただけているかなと。

Bさん

連絡事項や相談事があればちゃんと共有できる、いい職場環境だと思います。スタッフが働きやすいよう、社長自らが積極的に業務体制や福利厚生を整えてくださっているという実感がありますね。特に参考書の購入など、社員のスキルアップを会社にサポートしてもらえる点は非常にありがたいです。

Cさん

前職では本社の意向がわからず、どこかつながりの弱さを感じていました。しかしイノベーション・ワンは社長との距離感が近いので自分たちが目指すべき方向性がはっきりしており、また困ったことがあれば相談しやすい社風です。難易度が高い案件に対しても、必要な準備をしっかり整えたうえで挑戦できる環境かと。実際に技術面でわからないところがあれば先輩にアドバイスを受けるなど、前向きに取り組んでいます。